 | 招聘職位 |  | | | | | 職位推薦 | | | | | | | | 職位性質： | 全職 | 招聘部門： | 本部 | | 招聘人數： | 若干人 | 職位月薪： | 面議 | | 發布日期： | 2019-11-22 | 截止日期： | 2020/5/20 | | 學歷要求： | 不限 | 工作經驗： | 不限 | | 年齡要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 | | 語言能力： | 不限 | 簡歷語言： | 不限 | | 職位描述： | 崗位職責：
1 負責新項目底盤專業質量驗證活動的策劃與實施，暴露設計與過程質量問題。
2 負責新項目底盤專業立項問題的組織、協調、推進及管控，暴露項目質量風險。
3 負責新項目底盤專業底盤設計、路試感知評價，與競品對比，提出優化建議。
4 負責支持底盤專業部門dfmea庫建立以及平臺歷史問題管控
5 負責收集市場競品車客戶抱怨問題，并分類整理，對共性問題向底盤專業室提出優化建議，并管控、推薦及驗證該類問題。
6 中心內組織必要的底盤專業質量改進知識和培訓。
7 參與車輛質保路試并推進問題整改。
8 負責領導安排的其他臨時任務。
任職要求
1.本科及以上學歷
2.汽車、機械及相關專業
3.具備3年以上質量改進工作經驗，3年以上質量改進管理工作經驗
4.熟練掌握質量分析工具，熟悉ts16949及iso9001體系
5.熟悉質量改進工作流程，精通質量改進、管理方法
6.有整車底盤專業相關工作經驗，可對底盤質量問題進行獨立的分析和解決
7.具備良好的溝通協調能力，能與其他部門進行溝通和協調，保證工作能順利開展；
8.工作積極主動，富有責任心。
公司福利：
1：晉升路線：完善的培訓體系，公司為員工提供雙渠道晉升路線
2：餐飲福利：企業根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼
3：住房福利：公司為員工提供宿舍（獨立衛生間、24小時熱水器）
4：交通福利:企業每天安排班車接送員工上下班；過年為未購買到返程票的員工安排返鄉客車
5：帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6：節日福利:值春節、端午、中秋等傳統節日為全體員工發放節日物資。
7：健康體檢:員工每年由公司統一組織健康體檢。 | |
