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擁有成功職場所具有的心態

作者:用戶投稿 時間:2019/6/18 9:48:00

擁有成功職場所具有的心態




當前我國正處在快速發展的社會轉型期,各行各業競爭異常激烈,不少人感到職場壓力大,心理難以承受,日益積累下來,不免會對工作激情產生影響,進而影響事業發展。要想成為成功的職場人,最重要的一點就是要學會在工作中時刻保持良好的心態。
 
1.正視所有困境,努力戰勝所有苦難
魯迅先生曾說:真的勇士,敢于正視淋漓的鮮血,敢于直面慘淡的人生。
人們都渴望職場生涯里順風順水,期待一切水到渠成。然而現實更多的是一團糟,不用大災大難,職場上一些雞毛蒜皮的小事就足夠折騰得你嗚呼哀哉!
 
一個真正成熟的職場人士,在面對困難的時候都會拿出高人一籌的勇氣,因為他們知道,成功不是抓到一手好牌,而是打得好一手爛牌;一個真正成熟的職場人士不會輕易的被職場上、工作中的一些雞毛蒜皮的小事打倒,面對不受控制的各種小事永遠會提醒自己保持耐心。
 
2.懂得握手言和,不讓自己沉浸在職場潛規則里
職場排斥、職場暴力、職場冷暴力......一直是職場上存在的一種人際畸形現象。不夠成熟的人總容易沉浸在職場潛規則里,組成一個小團體,對新人或對一些不能為你帶來利益的同事實施職場“極刑”。
 
1.對自己負責,努力讓自己變得更好
我們每個人想要愛別人,首先,要學會愛自己;同樣地,我們想對別人負責,就要先學會對自己負責。
一個真正成熟的職場人士,是不允許自己整日過的渾渾噩噩、無所事事、安于現狀的,因為成為“咸魚族”對于他的人生來講,是毫無意義又痛苦不堪的,確切地說,這是在消磨他對于這個世界的積極性,扼殺他對自己人生的美好憧憬。
 
3.樂觀而豁達,入鄉隨俗卻不忘初心
長久以來我發現,在不同性格人的眼中,這個世界上的每件事幾乎都是不一樣的。中國汽車人才網www.oauilt.tw消極悲觀的人永遠看到的是比較糟糕的一面,即便面臨比較順遂的情況,也會平地起波瀾,感慨萬千。
 
4.遠離職場拖延癥,給自己不斷找動力
管理學中有條著名的“帕金森定律”,運用在時間管理上曾獲得以下結論:“只要還有時間,工作就會不斷擴展,直到用完所有的時間。”
 
5.好學而謙卑,心懷感恩
蘇格拉底曾說:知識即美德。一個職場人士成熟與否,并非空穴來風,它取決于你的眼界和高度。當你通過不斷學習新的技能,積累更多的人脈,了解更多的渠道,窺探更多的秘密,你就會更加的謙卑,因為你會更明白天外有天,人外有人的道理。
 
6.不盲目攀比,寵辱不驚
職場攀比癥是職場上一種非常不健康的心理,屬于一種典型的職場"孔雀心理"。一旦在待人接物時形成了職場“孔雀心理”,就容易陷入無止休的攀比狀態,在職場上處處爭強好勝,時時惦著出人頭地,生怕自己某些方面落后別人或不如人。時間長了,就會導致心理失衡,影響身心健康,給自己帶來各種疾患。
 
7.熱愛生活,工作與家庭兼顧
對很多人來講,在工作中享受生活是一件非常重要的事。管理學上有一個詞也專門對我們的工作生活提出了重視,叫工作生活平衡。
工作生活平衡,又稱工作家庭平衡計劃,是指組織幫助員工認識和正確看待家庭同工作間的關系,調和職業和家庭的矛盾,緩解由于工作家庭關系失衡而給員工造成壓力的計劃。而工作和生活的平衡福利,大部分組織是沒有提供的。
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