質量主管
公司名稱: 長春英利汽車工業有限公司 關注次數:
所屬行業: 汽車機械 招聘人數: 0人
職位年薪: 面議 工作地區: 吉林長春
職位描述
1、根據公司標準開發、監控和實施質量控制程序和政策,確保產品質量滿足客戶的期望和實現卓越的可靠性;
2、負責領導整個團隊完成關鍵績效指標:達到質量目標、預算控制、減少報廢、保持質量體系更新、客戶滿意;
3、推動質量管理程序和政策持續改進,保證原材料、在制品、成品的質量達到或超越公司和客戶要求;
4、優化質量管理理念,實現成本降低;
5、管理供應商,獲得良好的質量、服務和具有競爭力的價格;
6、以相關國際標準為依據,保證質量體系的執行和維護;
7、與客戶進行溝通談判并獲得目標,將客戶意見反映到公司,確保符合其要求;
8、開發關鍵崗位的階梯人才計劃,確保部門的長期發展和完整;促進溝通,確保整個部門的目標一致;
9、跨部門溝通協調
  
任職要求:
1、機械電子相關專業本科及以上學歷,5年以上相關汽車行業制造經驗;
2、質量管理五大核心工具的熟練運用,具備質量管理專業技能、數據分析能力,生產現場管理及5s管理方法,及汽車專業相關知識;
3、較強的領導能力,談判能力和社交能力,良好的溝通協調能力,良好的陳述能力,良好的環境適應能力及目標沖突管理能力,指導、發展他人的能力;
4、創新的想法和解決方案。
任職要求
1、根據公司標準開發、監控和實施質量控制程序和政策,確保產品質量滿足客戶的期望和實現卓越的可靠性;
2、負責領導整個團隊完成關鍵績效指標:達到質量目標、預算控制、減少報廢、保持質量體系更新、客戶滿意;
3、推動質量管理程序和政策持續改進,保證原材料、在制品、成品的質量達到或超越公司和客戶要求;
4、優化質量管理理念,實現成本降低;
5、管理供應商,獲得良好的質量、服務和具有競爭力的價格;
6、以相關國際標準為依據,保證質量體系的執行和維護;
7、與客戶進行溝通談判并獲得目標,將客戶意見反映到公司,確保符合其要求;
8、開發關鍵崗位的階梯人才計劃,確保部門的長期發展和完整;促進溝通,確保整個部門的目標一致;
9、跨部門溝通協調
  
任職要求:
1、機械電子相關專業本科及以上學歷,5年以上相關汽車行業制造經驗;
2、質量管理五大核心工具的熟練運用,具備質量管理專業技能、數據分析能力,生產現場管理及5s管理方法,及汽車專業相關知識;
3、較強的領導能力,談判能力和社交能力,良好的溝通協調能力,良好的陳述能力,良好的環境適應能力及目標沖突管理能力,指導、發展他人的能力;
4、創新的想法和解決方案。
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